Mais suporte para que os jovens entrem em seus primeiros empregos através do lançamento de uma nova parceria para remodelar os empregos de nível de entrada em setores expostos à IA 400,000 jovens nas escolas mais desfavorecidas do Reino Unido receberão treinamentos em IA e tecnologia para ajudá-los a continuar a estudar, treinar e trabalhar depois da escola Novo esquema de bootcamps IA a ser implementado em todo o país na Inglaterra começando com um piloto no Nordeste neste verão Os jovens que entram no mercado de trabalho serão melhor suportados em seus primeiros papéis graças a uma nova parceria entre governo, indústria e sindicatos para ver como a IA está impactando os papéis de nível de entrada. A Early Carrières Jobs Alliance reunirá governo, empregadores, sindicatos e jovens, co-presidido pelo Secretário-Geral da Prospect. Mike Clancy e o Government. Com o objetivo de apoiar as pessoas a entrar no local de trabalho, aprender no trabalho e construir carreiras enriquecedoras.
Apoiado por £ 20 milhões, irá mapear como o trabalho de nível de entrada está mudando, produzindo ajuda prática para os negócios sobre como redesenhar os papéis, mantendo os caminhos de nível de entrada, e identificando exemplos iniciais de boas práticas. Isto começará no setor Digital e Tecnologias, devido à sua alta exposição e incorporação de IA em negócios digitais e tecnológicos, com planos para isso, então, se desenvolver em todos os 8 Setores de estratégia industrial. A aliança publicará um relatório inicial neste outono, apresentando evidências precoces e exemplos de melhores práticas para informar o trabalho futuro. Anunciado pela secretária de Tecnologia Liz Kendall hoje, os planos fazem parte dos esforços do governo para quebrar barreiras para os jovens, garantir que o crescimento e as oportunidades sejam sentidas em todo o país, e que todos possam aproveitar as oportunidades da tecnologia e da IA. Através da TechFirst, o programa de habilidades tecnológicas do governo, pelo menos 400,000 estudantes de algumas das escolas mais desfavorecidas serão suportados para assumir as habilidades de IA e tecnologia nos esforços para garantir que as oportunidades sejam fornecidas aos que mais precisam delas.
Eles participarão de sessões de habilidades da TechFirst, concursos escolares e atividades extracurriculares, e eventos de engajamento da indústria – para upskill e inspirá- las para um futuro em tecnologia e IA. O pacote apresentado antes da London Tech Week também inclui planos para lançar um esquema de campo de arranque de IA em toda a Inglaterra para fornecer aos jovens que estão em risco de ficarem desempregados e fora de educação e treinamento, um caminho para o trabalho. Isto começará este verão com uma cobertura piloto 5 áreas locais em Lancashire e Grande Manchester que verão jovens em risco de deixar a escola após o seu GCSE e entrar em desemprego, participem de um campo de inicialização gratuito de habilidades de IA. Ele lhes dará treinamento de IA no local de trabalho e no nível inicial antes de garantir aos que completam o campo de inicialização uma aprendizagem IA totalmente paga – o que será facilitado por empregadores locais como JD Sports, BAE Systems, PA Consulting, Agilisys, e Wigan, Blackpool, Oldham, Blackburn e Lancashire Councils. Se tiver sucesso, as aprendizes do piloto suportarão a implantação de um programa nacional de campo de arranque de IA em toda a Inglaterra no 2027 para 2028 Ano lectivo.
Além disso, um piloto separado irá lançar no início 2027 em torno da Zona de Crescimento da IA do Norte- Este. Focado em jovens que já estão sem trabalho e treinamento, o programa irá fornecer pelo menos 6 meses de trabalho onde os participantes vão obter treinamento de trabalho em IA com os principais juggernauts tecnológicos, incluindo Accenture, Microsoft e Sage. Entregado através da Garantia de Empregos do Governo, isso garantirá empregos de alta qualidade na Zona de Crescimento da IA do Nordeste e além. Estas iniciativas visam mudar a maré para as oportunidades declínio para os jovens e garantir que a economia funcione para as pessoas em todas as partes do país. Eles ajudarão a impulsionar os planos do governo para garantir que ninguém seja deixado para trás, como mais empresas adotam IA e fornecer aos jovens as habilidades inestimáveis que precisam na Grã- Bretanha moderna, enquanto aproveitamos as oportunidades de IA em toda a economia. A secretária de Estado para Ciência, Inovação e Tecnologia, Liz Kendall, disse. Minha prioridade é construir um futuro de IA que seja pró- negócio e pró- trabalhador, onde IA melhora o trabalho, e as pessoas são suportadas através da transição de empregos – não deixadas para lidar com eles próprios. É claro que o mundo do trabalho está mudando rapidamente com a adoção de novas tecnologias, e os jovens querem um futuro onde possam entrar, ser qualificados e obter bons empregos.
Estou determinado a dar aos jovens os empregos e habilidades que precisam para prosperar numa era de mudança tecnológica, e estou a tomar ação agora para criar um futuro que realmente funcione para todos. O Secretário de Estado para o Trabalho e Pensões, Pat McFadden, disse. Os jovens merecem todas as oportunidades de construir uma carreira significativa, e isso significa ter certeza de que ninguém será deixado para trás à medida que a nossa economia muda e a tecnologia avança. Por muito tempo, muitos jovens enfrentaram um futuro com poucas oportunidades, por isso, através da nossa Garantia para a Juventude, estamos garantindo que cada jovem tenha a chance de ganhar ou aprender. Ao equipar esses jovens com habilidades tecnológicas e de IA, estamos garantindo que as oportunidades criadas por esta revolução tecnológica estão abertas a todos. Este pacote será definido no discurso do Secretário de Tecnologia no primeiro Cúpula de Adoção de AI no mundo na segunda-feira 8 Junho, onde líderes de toda a economia, se reunirão para colocar o país a trabalhar aproveitando o vasto potencial da AI.
Isto vem ao lado de um £ 820 milhões de investimentos na Garantia Juvenil para apoiar quase um milhão de jovens – que criará 350,000 novos treinamentos e locais de trabalho, 55,000 empregos garantidos para desempregados de longa duração, câmbio 360 Centros de jovens em toda a Grã-Bretanha. Além do governo, também lança uma investigação importante liderada por Alan Milburn para investigar as barreiras que impedem os jovens de aceder ao trabalho. O Secretário-Geral do Prospecto Mike Clancy disse. Temos uma pequena janela de oportunidade para moldar a revolução da IA para que ela melhore e apoie empregos, em vez de destruí-los e miná-los, e é certo que o governo esteja reunindo empregadores e sindicatos para pensar sobre esses problemas. Alguns dos papéis mais expostos na economia são realizados por jovens trabalhadores, e é vital que não cortemos caminhos para a progressão da carreira e aprendizagem na busca implacável pela eficiência. Temos o dever para com a próxima geração de trabalhadores de fazer isso direito, e esperamos contribuir com este importante trabalho. Katie Gallagher OBE, Diretora Gerente do Manchester Digital e Campeã da IA pelo Setor Digital e Tecnologias, disse:.
Como a AI remodela o trabalho de nível de entrada, temos a chance de liderar por exemplo e criar caminhos melhores para os jovens. É por isso que quero estabelecer uma Aliança de Empregos de Carreiras iniciais liderada pela indústria para moldar um futuro positivo para os papéis de nível inicial no setor Digital e Tecnologias. Matt Prebble, chefe da Acenture no Reino Unido e na Irlanda, disse. Muitos jovens em todo o Reino Unido não estão atualmente em educação ou emprego, muitas vezes enfrentando múltiplas barreiras para entrar no mercado de trabalho. Ao mesmo tempo, os negócios precisam de pessoas com as habilidades para trabalhar numa economia cada vez mais digital e orientada por IA. No Nordeste, estamos trabalhando com parceiros em todo o ecossistema tecnológico numa iniciativa que reúne habilidades digitais e de IA com experiência prática e real, ajudando mais jovens a acessar oportunidades e desenvolvendo as habilidades prontas para o trabalho necessárias para o hoje e o futuro. Darren Hardman, CEO, Microsoft Reino Unido e Irlanda, disse. Acredito que programas como este são cruciais para garantir que a economia da IA crie mais oportunidades para mais jovens, em todos os cantos do país. Combinando experiência prática com treinamento de habilidades de IA, podemos desenvolver caminhos reais para carreiras de alta qualidade, construir um conduto de talentos mais forte e conduzir uma maior mobilidade social para os jovens no Nordeste. Nós estamos orgulhosos de suportar esse esforço junto com o Accenture e Sage, e animados com o impacto a longo prazo deste tipo de colaboração pode ter. Steve Hare, CEO da Sage, disse. A IA está criando algumas das oportunidades de carreira mais emocionantes em uma geração e precisamos garantir que jovens de todos os fundos possam acessá-las. Através da Zona de Crescimento da IA, Sage está trabalhando com parceiros da indústria e com o governo para abrir a porta para carreiras de IA qualificadas para jovens no Nordeste que ainda não têm uma rota clara para o emprego. É assim que transformamos a promessa da IA em crescimento econômico real e inclusivo, começando na região de origem do Sage. Mo Isap OBE, CEO de IN 4 Grupo, disse. É hora de virar as tabelas. Jovens de ambientes desfavorecidos, com risco de cair do sistema em 16, deve ser colocado em um pedestal e não ser visto como um problema. AIA e as novas tecnologias são um nivelador. Estes são jovens com alfabetização digital nativa e IA que podem ser super- heróis no local de trabalho, um local de trabalho com uma necessidade aguda de habilidades IA. Com AI Native Youth, criamos um caminho claro e direto para isso: uma rota, com suporte e visibilidade que simplesmente não existe para muitos jovens, por isso temos tantos que são NEET. Estou em uma missão para trazer uma solução sistêmica para este desafio, trabalhando em parceria com o DSIT e nossos parceiros regionais. Este é um momento no tempo em que um desafio se torna uma grande oportunidade.
O piloto será executado por um parceiro de entrega, IN 4 Grupo, e alcançará jovens em Wigan, Blackpool, Oldham, Blackburn e Lancashire. Os empregadores que apoiam o piloto oferecerão Nível pago 3 Aprendizagem para jovens que completam com sucesso o campo de inicialização. Sage, Accenture e Microsoft irão entregar treinamento no trabalho através de colocações de trabalho para jovens idade 18 para 24 não está atualmente em educação ou emprego. Este piloto operará no Nordeste da Inglaterra, conectado à Zona de Crescimento da IA do Nordeste. TechFirst e AI Skills Boost. A London Tech Week marca um ano após o lançamento dos programas TechFirst e AI Skills Boost do governo. Como ambos os programas continuam a avançar, IA Skills Boost recebe novos parceiros Adobe, Chartered Management Institute (CMI), Digital Boost, Enterprise Nation, HP, Institute of Chartered Accountants in England and Wales (ICAEW), Make Reino Unido and Pearson, onboard hoje. Eles suportarão a upskill de IA em mais indústrias, incluindo criatividade e fabricação. Isto vem como o programa AI Skills Boost confirma 1.7 O curso de upskilling de milhões de IA já foi concluído, enquanto o programa continua a esforçar-se para upskill 10 milhões de trabalhadores do Reino Unido com habilidades chaves de IA por 2030.
A TechFirst confirmou agora o primeiro 5 de 12 parceiros de entrega para executar o programa de engajamento de jovens em regiões de todo o país: West Midlands: WM 5 G e Inovadores Digitais. East Midlands: IN 4 Grupo Leste da Inglaterra: Educadores de Tecnologia. Sul- Leste: Aprendizagem de STEM Londres: Aprendizagem de TEMPO. Setores de estratégia industrial.
O 8 Os setores de estratégia industrial são. Indústrias de Energia Limpa Digital e Tecnologias. Serviços Profissionais e Empresariais 400,000 jovens nas escolas mais desfavorecidas do Reino Unido receberão treinamentos em IA e tecnologia para ajudá-los a continuar a estudar, treinar e trabalhar depois da escola Esta figura vem do acordo colectivo feito com os parceiros de entrega da TechFirst que se comprometeram a alcançar um total de aproximadamente 800,000 11 para 18 anos por 2029. Dentro deste compromisso eles concordaram com um requisito para se certificar que pelo menos 400,000 destes jovens são das escolas mais desfavorecidas de cada região. Note o restante 200,000 para alcançar TechFirstÕs 1 milhões de alvo por 2029 é composta por atividades já entregues e alcance esperado via atividades online futuras e a competição das meninas sobre 3 anos.