Mais jovens de origens da classe trabalhadora e comunidades subrepresentadas fora de Londres devem ser incentivados a explorar uma carreira nas indústrias criativas como parte de uma campanha governamental lançada hoje. Um novo relatório sugere que falta de informação, compreensão e apoio está impedindo os jovens de trabalharem em setores criativos, incluindo filmes e TV, música, artes visuais, publicidade e jogos de vídeo. Pesquisas comandadas pelo governo revelam que, embora quase um em três ( 31% ) dos jovens idosos 11 - 18 anos de idade expressam o interesse em procurar empregos nas indústrias criativas, quase a metade ( 49% ) não sabe quais habilidades ou qualificações são necessárias para trabalhar no setor. Ele vem como o Departamento de Cultura, Mídia e Esporte (DCMS) está lançando o ‘ Descobrir! Campanha de Carreiras criativas para aumentar a consciência, consideração e a aceitação de carreiras criativas entre jovens idosos 13 - 17 anos de idade, bem como seus pais e cuidadores. A secretária da Cultura, Lisa Nandy, disse. Para manter viva a magia das nossas indústrias criativas, devemos nutrir uma nova geração de talentos desmistificando os empregos criativos e derrubando as barreiras que atualmente bloqueiam os jovens de diferentes origens.
Através desta campanha, e como parte do nosso Plano para a Mudança, lançaremos mais jovens em carreiras criativas emocionantes em suas comunidades - criando habilidades, combatendo concepções erróneas e aumentando a consciência sobre as oportunidades disponíveis. A campanha foi co-criada e co- entregue com o corpo de comércio CreativeUK e o fornecedor de habilidades ScreenSkills. Ele é suportado por organizações incluindo o Canal 4, Ubisoft, Netflix, Teatro Nacional Juvenil, Co-op Live, UKMusic, WPP e UCAS. Os embaixadores da campanha incluem a ex-corrente da rua e a estrela da cidade de Holby Angela Griffin, emissora Nihal Arthanayake, BBC Radio 6 Music DJ Deb Grant e produtor de TV Cameron Roach. A campanha inicia com um mês de atividades de sensibilização em toda a Inglaterra, Gales e Escócia. Correndo de 1 - 30 Novembro 2025, ‘ Descubra! Mês de Carreiras Criativas ї irá fornecer idades para jovens 11 - 18 anos de idade com experiências e oportunidades lideradas pelo empregador, expondo- as ao mundo do trabalho nas indústrias criativas. Junto com o programa Discover! é o mês de atividades em todo o país, a campanha prioriza seis regiões identificadas no Governo da Estratégia Industrial: Grande Manchester, Região da Cidade de Liverpool, Nordeste da Inglaterra, Oeste da Inglaterra, Oeste Midlands e Oeste Yorkshire. Essas áreas têm setores criativos crescentes com negócios que vão desde estúdios de jogos até agências de publicidade, e produção de filmes até empresas de marketing digital.
A campanha demonstrará aos jovens de todos os fundos que seus interesses podem ser transformados em carreiras criativas e mostrar caminhos acessíveis na vida real para estes setores criativos regionais. Ele irá apresentar redes sociais, vídeo online e publicidade digital no YouTube, Reddit, Meta, Snapchat, UCAS e jogos como Minecraft, bem como em espaços e telas publicitários em regiões alvo. A campanha também possui uma série de conteúdos feitos com a organização de base Black Creative Trailblazers. O grupo ajudará a alcançar comunidades subrepresentadas nas indústrias criativas, facilitando discussões dentro da sua rede e aumentando o acesso aos recursos, mostrando aos jovens como podem profissionalizar suas paixões. O Descobrir! Campanha de Carreiras Creativas faz parte do Plano de Setor de Indústrias Creativas do Governo, que foi anunciado em junho junto com um £ 380 pacote de investimentos milhões para impulsionar a inovação, o crescimento regional e o investimento privado nestes setores de alto crescimento. Outros achados chave da pesquisa incluem. 23% de jovens idosos 11 - 18 anos acreditam que não há empregos em indústrias criativas onde eles moram 36% de jovens respondentes de um C 2 O fundo DE sente que não há pessoas como eles em carreiras criativas.
16% de 11 - 18 os jovens de anos disseram que acreditavam que os empregos nas indústrias criativas só estão disponíveis em Londres 32% dos pais de 11 - 18 os jovens acham que os empregos criativos são inseguros, com esta percepção sendo mais prevalente nas regiões alvo do que em Londres 50% de jovens idosos 11 - 18 digam que os trabalhos criativos são.interessantes e 44% digam que eles permitem que você persegue sua paixão - os principais motivadores para os jovens O ator Angela Griffin disse. Estou suportando Descubra! Carreiras criativas como eu quero espalhar a palavra que se envolver no mundo criativo é para todos, não importa de onde eles são. Existem rotas acessíveis acessíveis que não envolvem ter que ir para a universidade. Quero encorajar os jovens e deixá-los saber que eles pertencem, eles podem fazê-lo e ajudá-los a realizar seus sonhos. Ronke Jane Adelakun & Adeola Adelakun, Trailblazers criativos pretos, disse. É incrivelmente emocionante fazer parte de uma campanha que capacita os jovens, especialmente aqueles de fundos subrepresentados e muitas vezes despercebidos, para ver que há um lugar para eles nas indústrias criativas.
Quando estávamos crescendo, os caminhos de carreira aceitáveis se limitavam a se tornar um médico, advogado ou engenheiro. Ser capaz de desafiar essa percepção e inspirar uma nova onda de criativos é algo de que estou realmente orgulhoso. Mary Rose, ScreenSkills. O líder do programa para Descubra Carreiras criativas disse. É muito claro desta pesquisa e dos nossos parceiros do grupo de direcionamento que o nosso programa liderado pela indústria é necessário agora mais do que nunca. Nós fomos entusiasmados em trabalhar em colaboração com nossos financiadores no DCMS e nosso grupo de direcionamento para continuar a projetar um programa que suporta a consciência e o interesse dos jovens e lhes dá um caminho mais claro para seguir em nossas indústrias criativas vibrantes. No início deste ano, definimos planos ambiciosos para expandir o Descobrir! Programa de Carreiras criativas; incluindo um mês inteiro de encontros com a indústria, experiência de trabalho suportada e programas de academia de trabalho setorial. Nós pretendemos alcançar 100,000 estudantes até março 2026. Nosso sucesso mostrou que o fortalecimento das conexões entre educação e indústria é essencial para garantir que cada jovem tenha a chance de desenvolver as habilidades que nossos setores criativos precisam. Esta força junto com o engajamento regional focado, viu Descobrir! Carreiras criativas constrói parcerias que apoiam e expõem os jovens a oportunidades à porta deles. Sarah Gregory, Chefe de Igualdade, Diversidade e Inclusão, Creative Reino Unido, disse. Creative Reino Unido tem orgulho de se associar com empregadores de toda a gama das Indústrias Criativas e Culturais para entregar este ano o Meses de Carreiras Criativas expandido Descubra o Mês e envolva jovens de algumas das comunidades menos avançadas do Reino Unido com as possibilidades de uma carreira criativa.
Estamos encantados de ter este ano as atividades elevadas por uma nova campanha de comunicações financiada pelo DCMS que tem sido suportada pela Creative Reino Unido e membros do grupo de tarefas e terminação, incluindo a Associação de Publicidade, WPP, Ubisoft, ScreenSkills, Ukie, Channel 4, Fundação PRS, IPA, BPI e Reino Unido Music, juntamente com parceiros JC Decaux, Outsmart e Discover Mês para amplificar mensagens positivas sobre carreiras no nosso setor. Anne Mensah, Vice-Presidente de Conteúdo, Reino Unido, Netflix disse. Como outros disseram antes de mim, "A criatividade está em todo lugar, a oportunidade não é. Por isso estamos encantados em apoiar o Governos Descubra! Campanha de Carreiras criativas para ajudar a abrir portas para jovens que ainda não se vejam nesta indústria. Juntamente com o Teatro Nacional da Juventude, isso é algo que continuamos a abordar com o nosso programa IGNITE Your Creativity. A iniciativa, renovada por um terceiro ano e reforçada para incluir um elemento adicional para os aspirantes escritores, sublinha a nossa missão compartilhada de nutrir novas vozes e ampliar o acesso a oportunidades criativas em todo o Reino Unido. Queremos mostrar que uma carreira criativa não é um sonho distante, é um caminho viável e recompensador para qualquer pessoa com imaginação, curiosidade e unidade. Cotações adicionais dos stakeholders. Guy Dunstan, Vice-Presidente Sênior e Gerente Geral, Co-op Live, disse: A música ao vivo é um setor aberto e acessível aos jovens de todos os fundos, e estamos orgulhosos de apoiar o governo do Reino Unido para quebrar barreiras de entrada, desbloqueando o brilhante potencial criativo que existe em todo o país.
Os locais desempenham um papel vital em suas comunidades – não apenas como espaços para entretenimento, mas como plataformas para oportunidade. No Co-op Live, nós criamos sobre 100 empregos permanentes desde a abertura no ano passado, recrutando recentemente 5 novos aprendizes através de funções centrais, com 80% da nossa equipe que vive dentro 10 Milhas da arena. A indústria de entretenimento ao vivo nunca recebeu o crédito que merece como lar de muitos caminhos de carreira emocionantes e de longo prazo, mas isso está mudando. As indústrias criativas do Reino Unido lideram o mundo, e têm o potencial de inspirar a próxima geração. Nicole Lonsdale, Diretora-Chefe do Cliente, WPP Media OOH, disse. Estamos incrivelmente orgulhosos de ter sido parte da campanha de Carreiras Criativas DCMS e de podermos apoiar esta importante iniciativa. Acreditamos firmemente no poder da criatividade para moldar nosso futuro, e é essencial que inspiramos e atraímos a próxima geração de talento. Graças aos nossos parceiros valiosos que doaram espaço OOH, fomos capazes de amplificar a mensagem da campanha e mostrar as diversas e gratificantes oportunidades nas indústrias criativas. Paul Roseby OBE, diretor-diretor artístico e CEO do Teatro Nacional da Juventude disse:.
Para tantos que deixam a escola, a multiplicidade de oportunidades de trabalho no setor criativo continua a ser um mistério e fora de alcance. IGNITE Sua criatividade em parceria com e suportada pelo Netflix continua em seu terceiro ano como uma resposta direta à lacuna de habilidades criada por este desafio. Ele oferece um farol de esperança com experiências vocacionais práticas livres ajudando a manter nossa cultura viva. Esta atitude de possibilidade de ambos os Teatros Nacionais Juvenis e Netflix inspirou 2500 da próxima geração de criadores de histórias e ao lado da campanha DCMSÕ Creative Carrières esperamos alcançar muitos mais. John Yarham, Chefe de Executivo da Empresa Carreiras e Empresas, disse. As indústrias criativas oferecem muitas oportunidades, mas são frequentemente vistas como fora de alcance. Nossos dados nos dizem que eles estão consistentemente entre os três setores principais em que os jovens querem trabalhar, mas muitos não sabem como começar. É onde entra uma grande educação profissional, ajudando os jovens a aprender sobre empregos e caminhos, conectando- se com os empregadores e vendo como a sua criatividade pode se tornar uma carreira, independentemente de onde eles moram ou de quem eles conhecem. Descobrir! Campanha de Carreiras Criativas. Mais informações sobre a campanha podem ser encontradas no Descobrir! Site da Campanha de Carreiras Creativas.
A pesquisa completa pode ser encontrada aqui. Com base em pesquisas que descobriram que os jovens e os pais querem ouvir de pessoas reais que trabalham em indústrias criativas, a campanha apresenta profissionais compartilhando viagens de carreira relatáveis em quatro setores principais: - filme e TV, música, publicidade e marketing e jogos de vídeo. O conceito visa a suposições de mitos sobre carreiras criativas e demonstra como os interesses, forças e paixões podem ser aproveitados. O DCMS tem o prazer de estar em parceria com a UCAS em seu evento ‘Criar o seu futuro. 11 e 23 Novembro 2025, onde eles vão hospedar um número de slots de fala e exibir com a empresa de animação de movimento baseada no Manchester Bearded Fellows para mostrar oportunidades invisíveis no setor criativo e abordar mitos comumente detidos. Isto é adicional a um plano de mídia paga usando uma variedade de plataformas UCAS para aumentar o alcance da campanha para o público adolescente, pais e cuidadores em nossas regiões alvo. Um grande exemplo de algumas das maravilhosas oportunidades disponíveis para os aspirantes criativos em todo o país é o Netflix e o Teatro Nacional da Juventude IGNITE Your Creativity. A parceria, que está feliz em anunciar seu retorno por um terceiro ano, é um programa gratuito que destaca a ampla gama de carreiras altamente qualificadas, nos bastidores do cinema, TV e teatro. Este ano estará focado nas Midlands, o Oeste da Inglaterra e Glasgow e também inclui um novo elemento de escrita para ajudar os escritores regionais esperançosos a aprimorar suas habilidades.
Creative Reino Unido teve o prazer de colaborar com os membros do grupo de orientação da campanha A Associação de Publicidade e a WPP Media para alcançar um nível significativo de suporte setorial para a campanha. Agência de publicidade WPP Media junto com o corpo de comércio O Outsmart desempenhou um papel fundamental na reunião de uma ampla gama de parceiros de mídia, incluindo Bauer Media Outdoor, JCDecaux, Ocean Outdoor, Alight Media, Open Media, Limited Space, Smart Outdo Media e Atividades Outdo Media; garantindo cobertura nacional da campanha. Metodologia e amostra – Pesquisa qualitativa. * Ipsos entrevistou uma amostra representativa de 1,501 pais de jovens idosos 11 - 18 - adultos de anos, e 1,487 11 - 18 - crianças de anos, por toda a Inglaterra. O trabalho de campo foi realizado online entre 14 - 28 Março 2025. Os dados são ponderados para corresponder ao perfil da população. Todas as pesquisas estão sujeitas a uma ampla gama de fontes potenciais de erro. Ipsos também realizou pesquisa qualitativa através do 35 Entrevistas emparelhadas cara a cara com 52 jovens e 18 pais/ tutores. Entrevistas foram com jovens idosos 11 - 18 e ou outra pessoa jovem ou com seu pai/ guardião. Trabalho de campo qualitativo ocorreu entre 10 - 24 Março 2025.